Rockstar entlässt 40 Red Dead Redemption Entwickler

[Julian_]

Rockstar bestätigte in einem Schreiben indirekt die Gerüchte, dass 40 Mitarbeiter, die an der Entwicklung von Red Dead Redemption beteiligt waren, entlassen wurden. Erstaunlich, denn das Spiel sorgte für enorm hohe Verkaufszahlen. Allein im ersten Monat wanderte es 1.5 Millionen mal über die Theke.

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[thomasz55]

Entweder die Arbeiter wollten mehr Lohn, da "Red Dead Redemption" auch scheinbar genug abwirft, oder ich weiß auch nicht.
Naja: "Arbeitsamt FTW!"

[Hasron]

Ist doch normal das man nach Beendigung eines Projektes nicht mehr die volle Anzahl an Mitarbeitern benötigt.
So eine News könnt ihr nach so gut wie jeder Veröffentlichung eines Games bringen.
Wenn derzeit kein offenes Projekt ansteht das zeitnah beginnt werden die natürlich nach dem Ende des Projektes entlassen.
Oder behält jemand von euch seinen Elektriker nach beendeter Arbeit auf Stundenbasis bei sich zu Hause?^^

[Antony7]

Das scheint ein neuer Trend zu sein Mitarbeiter kurz vor bzw. nach der Fertigstellung des Spiels zu entlassen.Inwieweit die Mitarbeiter darüber während des Entstehungsprozesses informiert waren,darüber können wir nur spekulieren.
Aber fest steht,dass bei Spielen heutzutage weniger auf Qualität und dafür mehr auf maximalen Gewinn wert gelegt wird.Warum manche Publisher dabei von Spielern unterstützt werden,bleibt mir ein Rätsel.

[-tempic-]

Ist doch normal das man nach Beendigung eines Projektes nicht mehr die volle Anzahl an Mitarbeitern benötigt. (...)

Genau das denke ich auch, ist ja normal.

[MonKei]

Wieso sollte man die Entwickler auch behalten? Das Spiel ist fertig entwickelt.

[der_andi]

Erinnert mich an Modern Warfare 2, das hat auch (mir unverständlich) eingeschlagen wie eine Bombe und kaum war das Spiel raus durften ein paar wichtige Leute ihren Hut nehmen.

Möglich das Rockstar einfach nur die Rosinen aus dem Kuchen pickt und jetzt die Leute rauswirft, die nicht sooo gut sind.

[Shinichi0815]

Wenn die Verträge nur bis zur Beendigung gelaufen sind, dann ist es normal. Viele Unternehmen stellen doch Leute auf Zeit ein, wenn es in kritische Produktionsprozesse geht. So ist es auch bei diversen Zuliefererfirmen durch alle Branchen.

[Sm0KeHeaD]

ich denke mal mit so einer referenz im lebenslauf werden die auch keine probleme haben nen neuen anständig bezahlten job zu finden.

[XphX]

Wozu die Aufregung? Rockstar hat ja nicht gesagt, dass sie die Mitarbeiter aus Bosheit rausschmeißen. Genausogut kann ein Vertrag auslaufen oder oder oder.

[AluMiez]

So is das halt, wenn man bei nem seelenlosen Entwicklerstudio angestellt ist. Aber Rockstar ist immer noch besser als Ubisoft.

[user1220]

So is das halt, wenn man bei nem seelenlosen Entwicklerstudio angestellt ist. Aber Rockstar ist immer noch besser als Ubisoft.

Och bei den Spielen kann man nicht meckern. Für den Kopierschutz sind außerdem andere Leute verantwortlich.

[raziel08]

Ist doch ein ganz normaler Vorgang. Zeitarbeit gibts eben auch bei Entwicklerteams. Sowas nennt sich Gewinnmaximierung.

[.drunken]

Ich seh da jetzt auch nicht das Problem, läuft die Produktion stellt man ein, wirds ruhiger, entlässt man... ist doch heut zu tage, leider, ein gäniges Geschäft...

[RonTaboga]

Also wenn sie so oder so Zeitverträge hatten, ist es kein Wunder. Hatten sie aber unbefristete Verträge die nicht nur an Red Dead Redemption gebunden waren, halte ich es für eine Schweinerei.

[Palatinum]

wenn die 40 leute so ein super spiel gemacht haben sollten sie sich zusammentun und ein eigenes studio gründen.

[Xani1992]

Aus diesem Grund sind so viele Spiele am Anfang auch noch so verbuggt. Damit sichern sich die Entwickler ihre Arbeitsplätze.

[Hasron]

So is das halt, wenn man bei nem seelenlosen Entwicklerstudio angestellt ist. Aber Rockstar ist immer noch besser als Ubisoft.

Hat nichts mit Seelenlos zu tun. Heutzutage produziert man nur nicht 10 Titel parallel.
Ein Großteil der Mitarbeiter bei solchen Projekten ist an eben dieses gebunden. Das ist keine Boshaftigkeit, das ist in der Branche vollkommen normal. Anders wäre ein solches Unternehmen witschaftlich auch gar nicht haltbar. SO ein Programmierer kostet schon gutes Geld. Und wenn er seine Arbeit gut gemacht hat wird er auch nicht so große Schwierigkeiten haben wieder was zu finden. Zumal man mit dem Geld aus einem solchen Projekt auch ganz gut leben kann.

Es gibt zwar auch feste Mitarbeiter, diese sind dann aber meist eher gering in der Anzahl und bilden den "unersetzlichen" Kern - Game Designer und Produzenten.
Alles andere ist vollkommen austauschbar und wird daher auch nur auf Bedarf eingestellt.

[liquidsword]

Wieso sollte man die Entwickler auch behalten? Das Spiel ist fertig entwickelt.

Das möchte ich erneut hören, wenn dein Arbeitgeber sich den Spaß erlaubt.
Für solle Aktionen ist üblich zeitlich begrenzte Arbeitsverhältnisse zu schaffen.

[Dyynz]

Schafft doch Teamgeist!




Die Mitarbeiter entlassen weil ein Spiel fertig ist scheint mir ehrlich gesagt als Blödsinn. Und von dem was man so von den Arbeitsbedingungen etc da hört...