Kann mir jemand sagen ob mein Arbeitszeugnis gut ist ?

[BellaBong]

Sorry, is nich meine Marke. Danke
Dein Zeug?

[Schulterfraktur]

@BellaBong:

Ich glaube, daß ich - im Gegensatz zu dir - täglich mit vielen Zeugnissen zu tun habe und daher weiß ich auch, was in ein Zeugnis gehört und wie es formuliert sein sollte.

Der TS hat gefragt und Antworten bekommen. Wenn sie ihm nicht gefallen

In einem 4-Augen-Gespräch mit einem Mitarbeiter kann man sehr deutlich werden, in einem Zeugnis wird aber nie stehen:
Er kam häufig zu spät
Er diskutierte ständig mit seinen Vorgesetzten
Wir waren mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden
Wir sind froh, daß er weg ist.

Wenn allerdings ein unbequemer Mitarbeiter kommt und ein Zwischenzeugnis verlangt, weil er das Unternehmen verlassen will. Wird es mit Sicherheit gut - sehr gut ausfallen. Ich bin schließlich froh, wenn er eine andere Stelle bekommt und wegloben ist der einfachste Weg.

[BellaBong]

Sorry, ja alles klar.

[TBuktu]

Wenn Stellen weg müssen schreibt man was von einer betriebsbedingten Kündigung
Nach so einer kurzen Zeit allerdings kaum vorstellbar

Tochter vom Chef gepoppt, mit Auto vom Kunden spazieren gefahren, zugekifft oder besoffen während der Arbeitszeit - gibt tausend Gründe rechts und links vom Klauen
Also, dass jemand selbst völlig ahnungslos ist, das ist in der Tat schwer zu glauben

Dass man Ehrlichhkeit extra erwähnt habe ich auch noch nicht gelesen - selbstverständlicher geht kaum noch
Ist ja so, als ob man schreibt, dass sich einer jeden Tag gewaschen hat

Also da kommt es doch sehr auf die Branche - bei einer Kassenkraft, ok

[the_BeSharp]

Darf man die Tochter vom Chef nicht poppen?

Also ich meine, ist das auch wirklich ein Kündigungsgrund?

G

[TBuktu]

Es ist für den Vater Grund genug einen anderen Grund zu suchen